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时政热点:调整社会保险,也不能减少白领的感觉-亚博网页版登陆

本文摘要:国务院最近发表的《唤起重点集团活力实施城乡居民减免的意见》明确提出,将城镇私营部门在职人员的平均工资纳入支付基数统计资料口径范围,构成合理的社会保险和住房公积金支付基数,防止低收入集团的制度性吸收管理。

社会保险

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社会保险缴纳率逐步减少后,社会保险缴纳基数将进入调整。国务院最近发表的《唤起重点集团活力实施城乡居民减免的意见》明确提出,将城镇私营部门在职人员的平均工资纳入支付基数统计资料口径范围,构成合理的社会保险和住房公积金支付基数,防止低收入集团的制度性吸收管理。

(11月2日中国新闻网)根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》,职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴纳工资基数。本人月平均工资高于当地员工平均工资的60%,由当地员工月平均工资的60%支付的很多省份以城镇非私营部门员工平均工资确认社会保障支付基数。这导致一些私营单位和个体工人的平均工资甚至高于当地员工月平均工资的60%,并被迫支付更多的社会保障金。因此,对于低收入者来说,将城镇私营部门在职员工的平均工资纳入支付基数的统计资料范围,意味着社会保险支付基数增加,回收收益适当减少。

白领

例如,某地员工的平均工资是5000元,但调整社会保险支付基数后,平均工资是4500元。那么,低收益白领的支付额从15000下降到13500。月收入11500元以上的税率为45%。

因此,调整社会保险缴纳基数,白领纸面收益减少近300元,但必须多缴纳135元个人所得税。对于白领来说,这似乎不划算。毫无疑问,调整社会保障缴费基数是对统计数据的恰当修改,也不利于减少低收入群体的获得感受。

但是,调整社会保险的支付基数也不能减少白领的获得感。特别是对于住在北上广浅等一线城市的白领来说,即使月收入超过当地员工平均工资的300%,也是中等收入群体,无法应对高房价。因此,部门在调整社会保险缴纳基数时,也必须考虑这部分组的利益。

正确的控制最重要的是比一不是吗?原稿来源:荆楚网作者:雪家明更多关于信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文来源于网络发表,专门用于自学交流,不包括商业目的。著作权归原著作者所有,如涉及作品内容、著作权等问题,要求30日内联系本网,我们立即处理。

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